研究远程工作,在家工作的生态?


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研究远程工作。 ENSAIS工程专业的学生报告

通过C.Martz和C.Stefani,2000月

学校简介

远程办公往往与值相关,如返回该国,休闲社会,还是Renouement与家人。 对于一些人来说,是就业的载体临时工,为他人,这是劳动力在服务业一个新部门,或“虚拟企业”的表现表达。



远程办公的人数估计为几乎16.000在法国。 可以预料,将有大约300.000 2005远程工作人员。 然而新的外部因素,如心态的迅速发展的出现,将导致的这些图中,唯意志方案中显著增长。 远程办公的发展,可以在这种情况下更重要。 本着这一精神,也有可能通过10年500.000远程工作人员在法国。

我们将尝试找出究竟远程办公,员工和它产生的雇主之间的关系。 此外,我们会看到什么是远程办公的一家公司的执行情况和如何解决遇到的问题。

远程办公的定义

我们必须首先指出在精确定义远程工作的难度。 下面是由不同的演员或工作组织的这种新形式的证人远程办公数据的定义如下:
- 字典:“组织分散任务,工作人员通过使用电信远程完成任务。 ”。
- “欧洲远程劳动宪章”给出的内容:“远程工作被定义为仅通过信息和通信技术在一个普通工作场所之外工作的方式。 远程工作可以让你锻炼身体
从他的家,从分散的共享办公室或成为一个游牧工人。 ”。
- 远程工作者自己给出的:“使用标准解决方案提供通信服务。 基本上在远距离执行服务,以保证有竞争力的价格“。
- 法律定义:“由一组雇员从其居住地或其住所执行的工作,这些雇员依赖于一个或多个雇主,其总部距离家庭或至少是远程地方。来自4km作为乌鸦飞行及其活动
要求使用通过电信组织的办公自动化。 ”。

摘要

1。 介绍
2。 远程工作是什么

2.1。 定义
2.2。 远程办公的原因
2.3。 不同形式的远程办公
2.4。 物质方面

3。 远程工作的不同方面
3.1。 状态
3.2。 优点和远程办公的优缺点
4。 在公司远程办公管理
4.1。 远程办公和管理
4.2。 远程办公的实现
4.3。 的潜在问题的解决

5。 结论


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